아마존(Amazon) 소프트웨어 엔지니어 3명이 데이터센터 규제에 관한 의견 표시를 이유로 회사 내부 조사 대상이 되었다고 주장했다. 다리우스 이라니(Darius Irani), 리셀 위갠드(Liesel Wigand), 패트릭 슐로서(Patrick Schloesser)는 지난주 가상 회의에서 인사 담당자와 만났으며, 조사에 1~2주가 소요될 수 있다는 통보를 받았다고 밝혔다.
세 직원은 지난달 시애틀(Seattle) 시의회 공개 의견 진술 기간에 아마존 직원기후정의연대(Amazon Employees for Climate Justice)의 일원임을 밝히며 데이터센터 규제 필요성을 주장했다. 그들은 회사를 대신한 발언을 하지 않았으며, 자신의 개인적 정치 신념을 표현한 것이라고 강조했다. 슐로서는 「완전히 터무니없는 주장」이라고 비판했다.
세 엔지니어는 목요일 시애틀 민권국(Office for Civil Rights)에 공동 민원을 제출했다. 그들은 아마존이 직원들의 개인적 의견 표현을 이유로 불법적으로 위협하고 보복하려 했다고 주장했다. 변호사 애비 로울러(Abby Lawlor)는 「시애틀은 직원들의 정치적 신념을 이유로 차별을 금지하는 몇 안 되는 지역 중 하나」라고 지적하며 「기술 근로자들이 지역 민주주의 논의에 완전히 참여할 수 있도록 보장해야 한다」고 밝혔다.
아마존은 성명을 통해 직원들의 의견 표현 권리를 존중하고 운영 지역사회에서 책임감 있는 역할을 수행하려 노력한다고 이전에 밝힌 바 있다. 현재 시애틀에는 아마존 데이터센터가 없으나, 다른 기업들이 신규 프로젝트를 추진 중이다. 같은 시기에 발언한 다른 아마존 직원 2명은 아직 조사 대상이 되지 않았다고 밝혔다.