삼성전자 초기업노조가 24일 반도체(DS)부문 특별경영성과급의 세부 지급 기준을 추석 연휴 이후인 9월 마지막 주차에 안내한다고 공지했다. 올해 삼성전자 영업이익을 300조원으로 가정하면 메모리사업부 직원은 자사주로 지급되는 특별경영성과급 약 5억5000만원과 기존 성과인센티브(OPI) 최대 5000만원을 더해 총 6억원가량을 받을 것으로 추산된다. 증권가는 올해 영업이익이 최대 370조원에 이를 수 있다고 전망한다.
자사주 상한 없이 세후 전액 지급
특별경영성과급은 세후 전액을 자사주로 지급하며 상한을 두지 않는다. 지급 물량의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있고 나머지는 1년, 2년간 매각이 제한된다. 재원의 40%는 DS부문 전체에 우선 배분하고 60%는 사업부별로 나눈다. 회사는 복지 차원에서 1개당 200만~300만원대인 허먼밀러 신형 의자를 기흥 사업장부터 다음 달 순차 도입하기로 했다.
최승호 초기업노조 위원장은 "회사와 노조가 1대1 매칭 방식으로 사회공헌을 추진하는 방안을 논의 중"이라고 밝혔다. 임직원이 성과급의 0.5~1%를 기부하면 회사가 같은 금액을 매칭 출연하는 방식이다.
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