전국보건의료산업노동조합(보건의료노조)이 지난 7일 중앙노동위원회와 지방노동위원회에 전국 91개 지부, 103개 의료기관·업체를 대상으로 노동쟁의조정 신청서를 제출했다고 8일 밝혔다. 노조는 15일간의 조정 기간 안에 합의가 이뤄지지 않으면 오는 23일부터 산별 동시파업에 돌입하겠다고 예고했다.

파업 예고 대상에는 고대의료원, 이화의료원 등 민간·사립대 병원 23곳과 부산대병원, 전남대병원 등 국립대병원 5곳이 포함된 91개 지부가 속해 있다. 노조는 이와 별도로 지난 8일부터 16일까지 전체 조합원을 대상으로 쟁의행위 찬반투표를 진행하고 있다. 투표 결과에 따라 23일 실제 파업 돌입 여부가 최종 판가름날 전망이다.

임금 6.36% 인상과 인력기준 제도화 요구

노조는 총액 대비 6.36% 임금 인상을 요구하고 있다. 이를 보건의료산업 최저임금으로 환산하면 시급 1만3303원 수준이다. 이밖에 보건의료 인력기준 제도화 및 인력 충원, 1인당 환자 수 기준 마련, 진료지원업무(PA간호사) 제도화, 주5일제 전면 시행 및 주4일제 시범사업 등을 핵심 요구사항으로 내걸었다.

최희선 보건의료노조 위원장은 "조정 기간 동안 정부와 사용자가 인력 확충과 임금 인상, 노동조건 개선, 공공병원 지원 등에 대한 책임 있는 해법을 내놓는다면 대화로 문제를 해결할 수 있다"면서도 "현장의 절박한 요구를 외면한다면 7월 23일부터 법적 절차에 따라 파업에 돌입할 것"이라고 말했다.

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